为满足区属国有企业经营发展多样化，拓宽选人用人渠道，确保招聘工作公平、公开、公正、透明和有序开展，达到择优选人用人的目的，现玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司（以下简称“红塔融媒公司”）成立于2018年09月20日，目前主要经营范围包括广告设计、制作、代理、发布；广告位租赁及管理服务；包装设计；图文设计、制作；企业形象策划；组织文化交流活动；舞台造型策划；市场营销策划；会议及展览服务；礼仪服务；办公用品批发、零售；食品、农产品、文化用品的销售及网上销售；工艺品（不含象牙及其制品）制造、完美体育 完美平台销售及网上销售；网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术服务、网页设计制作。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

　　（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；

　　（五）符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求，年龄以岗位表要求为准（1988年8月22日以后出生）。

　　1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.专业不限，有相关从业经历者优先； 4.具有一定社会资源，掌握相应的营销知识； 5.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 6.服从工作岗位调动和调配。

　　1.限年龄35周岁以下； 2.具有大专及以上学历； 3.熟练掌握单反相机、摄像机等设备以及短视频编辑软件（Ps、Pr、达芬奇、Au等）； 4.专业不限，有相关从业经历者优先； 5.熟悉各大互联网社区文化及社群平台操作和推广模式，通过素材包装、自主策划等方式，制定新媒体系统性运营策略； 6.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 7.服从工作岗位调动和调配。

　　1.限年龄35周岁以下； 2.具有全日制本科及以上学历； 3.具备相应财务知识，； 4.熟练掌握行政公文的撰写以及office、excel、ppt等办公室软件操作，可以兼任办公室日常工作； 5.有良好的团队精神、表达能力、沟通能力和学习能力； 6.服从工作岗位调动和调配。

　　3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

　　按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（）等媒体上发布。

　　✸报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统考生注册设置密码登录系统选择考试一填报职位一报考信息上传照片、相关资料资格审查网络缴费打印准考证；

　　✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书原件及个人简历，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

　　4、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，完美体育 WM365费用不予退还。

　　①资格初审通过后，于2023年08月24日下午20：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；

　　②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（），下载打印笔试/面试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

　　由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、相关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　1、笔试。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。本次招聘不设开考比列，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入面试，若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。

　　2、面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。本次招聘营销人员岗及新媒体运营岗不设开考比列，通过资格审查的报考人员全部进入面试；出纳兼办公室人员岗根据笔试成绩由高到低排序按1:3的比例进入面试。面试最低合格分数线分及以上的，不予聘用。

　　按面试成绩从高分到低分依序确定拟聘用人员，进入体检、考察、公示等环节。若出现面试成绩并列的，采取面试加试方式解决。

　　根据报考人员面试成绩按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织拟聘用人员到指定医院进行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3天内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。

　　参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

　　体检、政审结束后，拟聘用人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行为期3天的公示。

　　（一）用工方式：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，并派遣到红塔融媒公司，由红塔融媒公司统一安排工作岗位，并对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按红塔融媒公司的有关规定执行。

　　（二）试用期限：试用期两个月，试用期工资按照玉溪市红塔区融媒文化传播有限责任公司薪酬方案执行，试用期结束考核不合格者，取消其聘用资格。

　　（一）报名后，报考者应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

　　（二）当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

　　（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和红塔融媒公司具体研究确定，并负责解释。

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